🔴🟡 🟢 🔵 Insights Discovery : vos couleurs révèlent plus que vous ne l’imaginez !

Soyons honnêtes : vous en avez vu passer, des formations. Des slides sur le management, des théories sur la communication, des grands modèles que personne n’applique vraiment le lundi matin.

Alors pourquoi Insights Discovery fait-il la différence ?

Parce que ce n’est pas une théorie à appliquer, mais un miroir qui vous renvoie qui vous êtes, comment vous agissez… et surtout, comment vous pouvez mieux travailler avec les autres.

Rouge ardent, Jaune brillant, Vert calme, Bleu frais ?

Derrière ces quatre couleurs, il y a bien plus qu’un joli cercle chromatique. Chaque énergie correspond à une préférence comportementale (merci Carl Jung !) :

• Énergie Rouge : orientée action, directe, elle trace et n’attend pas.

• Énergie Jaune : enthousiaste, créative, moteur d’énergie collective.

• Énergie Verte : relationnelle, à l’écoute, garante du climat et de la cohésion.

• Énergie Bleue : précise, structurée, analytique, rien ne lui échappe.

L’idée ? Tout le monde a un mélange de ces énergies, mais avec une dominante qui colore son style.

Pourquoi ce modèle est-il le plus utilisé par les organisations ?

Parce qu’on n'est pas sur des « profils » figés. Ici, pas de case, pas d’étiquette : juste une grille de lecture simple et mémorisable qui change immédiatement les interactions.

▶︎ En équipe managériale, Insights permet de :

• comprendre les réactions spontanées de ses collègues ou collaborateurs,

• transformer les différences en complémentarités,

• et surtout, adopter un langage commun qui aligne toute l’équipe.

▶︎En équipe commerciale, c’est un "game changer" : apprendre à lire la couleur de votre client et adapter votre style, c’est la différence entre un entretien qui s’enlise et une vente qui se signe.

Un atelier "haut en couleurs'" qui ne ressemble à aucun autre

Avec Insights, fini les slides soporifiques : place à l’expérience. Chaque participant repart avec son profil personnel (et souvent un sourire en coin : « ah, c’est donc pour ça qu’on me voit comme ça ! »). Ensuite, on joue avec les couleurs, on décortique les situations réelles, on met en scène les interactions… bref, on apprend en s’amusant.

À la clé :

• un impact immédiat sur la dynamique de l’équipe,

• une prise de conscience individuelle forte,

• et surtout, des clés pratiques pour mieux collaborer dès le lendemain.

Des preuves qui parlent d’elles-mêmes

On pourrait croire qu’Insights Discovery est un outil de plus dans la jungle des tests de personnalité. En réalité, il s’appuie sur des bases scientifiques solides : le modèle de Carl Jung (les préférences psychologiques) enrichi par les travaux modernes en psychologie appliquée.

De nombreuses études en sciences sociales montrent que :

• les outils de typologie basés sur les préférences (comme Insights) sont fiables et reproductibles lorsqu’ils sont administrés correctement,

• les démarches d’apprentissage entre pairs, associées à ces modèles, améliorent la performance, la communication et la cohésion des équipes (Kamei, 2023 ; Dennett et al., 2024 ; Leonard & Marquardt, 2010),

• enfin, l’utilisation d’Insights Discovery dans des contextes variés (management, vente, coaching) a démontré une pertinence élevée pour développer la conscience de soi, la collaboration et le leadership.

  
  

👉 En résumé : Insights Discovery c'est un outil solide et validé, utilisé par des milliers d’organisations dans le monde, qui produit des résultats mesurables et durables.

Et vous, prêts à découvrir vos énergies de couleurs ? 🌈