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Un COMEX est un collectif particulier. Ses membres disposent d'une forte autonomie, portent des enjeux parfois concurrents, évoluent sous pression et doivent composer avec des temporalités différentes. Ajoutez à cela une réorganisation, l'arrivée de nouveaux membres, des transformations stratégiques ou des urgences opérationnelles… Et vous obtenez une équipe qui doit continuer à avancer tout en apprenant parfois à fonctionner autrement.. Mais combien de temps consacre-t-on à

Les managers confirmés disposent, en principe, d’un solide socle de compétences et d’expériences. Mais dans un environnement en perpétuelle évolution, la véritable richesse ne réside plus seulement dans l’expertise individuelle : elle se nourrit du partage, de la diversité des points de vue et de la mise en commun des pratiques. C’est là que le codéveloppement professionnel révèle toute sa force : un espace d’échange entre pairs où chacun apprend autant de soi que des autr