🚀 LEGO SERIOUS PLAY® : quand les briques libèrent les idées

Et si la clé pour résoudre vos défis managériaux ou stratégiques se trouvait… dans une boîte de LEGO® ?

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) est bien plus qu’un jeu : c’est un outil de facilitation puissant qui mobilise l’intelligence collective et donne vie aux idées de manière créative et concrète.

En quoi ça consiste ?

Chaque participant construit avec des briques LEGO® une métaphore en 3D de ses idées, de ses perceptions ou de ses solutions.Ces modèles deviennent des supports de dialogue : ils rendent visibles des représentations parfois implicites, permettent à chacun de s’exprimer et favorisent une compréhension commune.

Les bénéfices pour les équipes

• Donner la parole à tous, même aux plus discrets

• Représenter visuellement des enjeux complexes

• Favoriser la créativité et le lâcher-prise

• Accélérer la résolution de problèmes

• Renforcer la cohésion et la compréhension mutuelle

Pour quelles situations ?

La méthode LSP s’applique aussi bien pour :

• Définir une vision ou une stratégie

• Construire une culture d’équipe

• Explorer de nouveaux modèles de management

• Réfléchir à des projets innovants

✨ Pourquoi ça marche ?

Parce que jouer engage le cerveau différemment : manipuler, créer, raconter active simultanément l’intellect, l’émotion et l’imaginaire.Résultat : des échanges plus riches, plus authentiques… et des décisions plus solides.

Des briques pour challenger une stratégie ? Oui. Et ça marche !

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® transforme une réunion classique en une expérience collaborative où chaque voix compte et où la vision prend forme… littéralement.

Lors d’un séminaire de transformation managériale, nous avons choisi d’utiliser cette approche pour aider une équipe de direction à clarifier sa vision commune. Chaque participant a construit, à l’aide de briques LEGO, une métaphore de son rôle et de sa contribution au projet de changement.

Une fois partagés, ces modèles individuels ont été reliés pour former une construction collective représentant la vision globale de l’organisation. Ce processus a permis de sortir des discours convenus, de donner la parole à chacun et de mettre en lumière des perceptions parfois implicites ou divergentes.

Impact : en quelques heures, l’équipe est repartie avec une représentation tangible, co-construite et mémorisable de son cap stratégique — un support concret pour aligner les décisions et embarquer les équipes dans la transformation.

👉 Chez CSM, nous utilisons LEGO® SERIOUS PLAY® comme un accélérateur de transformation : il permet aux managers et aux équipes de sortir du cadre habituel, de se projeter et d’ancrer des solutions durables. Nos facilitateurs sont certifiés.

Let's play ?